هفت مولفه اصلي در توسعه كارآفريني و اشتغال

جولای 29, 2015 بدون دیدگاه

هفت مولفه اصلي در توسعه کارافرینی و اشتغال 

به گزارش دکتر سید علی اوجی کارافرین24  معاون توسعه – كارآفريني و اشتغال وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعي  شاخص رشد كارآفريني را نامطلوب دانست و گفت : با توجه به ظرفيت و پتانسيل هاي موجود  در دانش  وكسب مهارت و كارآفريني بايد بيشتر تلاش كنيم.

حسن طايي افزود: بايد از همه بسترها ، امكانات ، زيرساخت ها و ظرفيت ها براي توسعه مهارت كارآفريني استفاده كنيم كه توسعه اشتغال يكي از دستاوردهاي آن است.

معاون وزارت تعاون ، كار ور فاه اجتماعي گفت : بايد همت همه مسئولان ، دستگاه هاي اجرايي و خدمات اداري و رويكردهاي تسهيلات بانكي و حمايت از بخش خصوصي در جهت ارتقاي کارآفريني و اشتغالزايي باشد.

معاون وزير تعاون گفت : هفت جريان بر روند توسعه اشتغال تاثير دارد كه يك مورد شامل ارائه آموزش متناسب با بازار كار در دانشگاه ها و مراكز علمي است. سرمايه گذاري ، همگام بودن سياست هاي اعتباري و تسهيلاتي با بخش خصوصي مولد ، بهبود محيط كسب و كار ، محيط امن سرمايه گذاري ، زير ساخت هاي لازم همچون آب – برق -گاز و راه ها ؛ نيروهاي خلاق  و نوآور ؛  نظام اداري کار آمد و تسهيل گر هم از مولفه هاي تاثيرگذار بر روند توسعه كارافريني و اشتغالزايي است.

طايي اظهار داشت : توسعه اشتغال به همگرايي دو مجموعه كارگزاران اقتصادي و بازيگران اجتماعي در كنار بنگاه هاي اقتصادي و توليدي بخش خصوصي نياز دارد كه هم افزايي اين دو مجموعه مي تواند در ساماندهي اوضاع اقتصادي و اشتغال جامعه تاثير بگذارد.

وي گفت: بخش خصوصي بعنوان مجموعه اثربخش در ايجاد اشتغال و كارآفريني است و در حال حاضر هفت ميليون نفرازجمعيت 12 ميليوني شاغلان كشور در بخش هاي خصوصي مشغول کار هستند که این موضوع باید مورد توجه مسئولان و برنامه ریزان کشور قرار گیرد.کتر سید علی اوجی کارافرین24

آموزش, اخبار, اخبار اتاق فکر تجارت ایران, بازرگانی, خدمات, کارگروه‌ها, کانون کارآفرینان, مشاوره

درباره نویسنده

مدیریت سایت

0 دیدگاه برای “هفت مولفه اصلي در توسعه كارآفريني و اشتغال”

ارسال دیدگاه